أهم الوظائف الإبداعية والتسويقية المطلوبة في عام 2025

شهدت السنوات القليلة الماضية تحولات كبرى وتطورات سريعة في سوق العمل. وخلال عام 2025، يتوقع خبراء شركة "كارير غروب كومبانيز" (Career Group Companies) نمواً في العديد من القطاعات، خاصة في الوظائف المرتبطة بمجالات الإبداع والتسويق (Creative & Marketing Jobs). ومن الأسباب التي تُعزز الطلب المتزايد على الوظائف الإبداعية والتسويقية: اعتماد استراتيجيات التسويق بشكل متزايد على القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، اتخاذ مديري التوظيف قرارات مدروسة بعناية أكبر من أي وقت مضى، اعتبار مهارات إنشاء المحتوى والمهارات الإبداعية ذات قيمة كبيرة، فضلاً عن كونها ستغطي عدة وظائف مطلوبة بشدة من أصحاب العمل.

وقد مهّدت التطورات المستمرة في الذكاء الاصطناعي (AI)، وتقنيات الويب 3 (Web3)، وغيرها من التقنيات الناشئة، الطريق لزيادة الطلب على كلٍّ من المتخصصين التقنيين والخبراء الإبداعيين، إذ يبحث كل من أصحاب العمل والمستهلكين عن حلول إبداعية تعتمد على التكنولوجيا لمشكلاتهم، ونتيجة لذلك سيعمل المتخصصون التقنيون وخبراء التسويق والإبداع بجهد أكبر لتلبية هذا الطلب. ومع مواصلة استكشاف الإمكانيات التي تربط بين الأعمال والإبداع والتكنولوجيا، يتوقع خبراء "كارير غروب كومبانيز" أن تشهد سوق العمل حول العالم ازدهار عدد من الوظائف، أبرزها:

1 - مصمّمو التصميم الرقمي (Digital Designers)

تعتمد الإعلانات الحديثة وتجارب العملاء عن بُعد بشكل كبير على الفن الجرافيكي المصقول الذي يمتد عبر منصات ووسائط متعددة. يشمل دور مصمم التصميم الرقمي كل شيء من تصميم واجهة المستخدم وتجربة المستخدم (UX/UI) للمواقع الإلكترونية، إلى تصميم اللافتات الرقمية ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها. وتُعد مهارات مصمم الرسوم المتحركة (Motion Graphics Designer) إضافة كبيرة، حيث يمكنه إنشاء تسلسلات متحركة للإعلانات الرقمية ووسائل التواصل.

2 - اختصاصيو التسويق عبر المؤثرين (Influencer Marketing Specialists)

يتزايد الطلب على اختصاصيي التسويق عبر المؤثرين مع اعتماد العلامات التجارية بشكل متزايد على وسائل التواصل للتواصل مع جمهورها. هؤلاء المحترفون مسؤولون عن تحديد المؤثرين المناسبين، التعاون معهم، وإدارة العلاقات معهم للترويج الفعّال للمنتجات أو الخدمات. يتطلب هذا الدور فهماً عميقاً لاتجاهات وسائل التواصل، وبناء الشراكات، واستخدام أدوات تحليل البيانات (Data Analytics) لقياس نجاح الحملات.

3 - مديرو التسويق القائم على الأداء/ النمو (Performance/Growth Marketing Managers)

تركز العلامات التجارية في السوق الإبداعية والتقنية على توسيع قاعدة عملائها وتتبع أداء الحملات الإعلانية. هنا يأتي دور مدير تسويق النمو (Growth Marketing Manager) أو مدير التسويق القائم على الأداء (Performance Marketing Manager). الأول يركز على استراتيجيات استقطاب واحتفاظ العملاء، بينما الثاني يُنشئ حملات إعلانية مدفوعة ذات نتائج قابلة للقياس (مثل النقرات أو المبيعات). هذا المجال مثالي لمن يمتلك توازنا بين التفكير الإبداعي والتحليلي (الدماغ الأيمن/الأيسر).

4 - اختصاصيو الوسائط المدفوعة والاجتماعية المدفوعة (Paid Media and Paid Social Specialists)

تعرف الشركات في 2025 أن سرّ النجاح هو الوصول إلى الجمهور المناسب في الوقت المناسب، وهنا يبرز دور اختصاصي الوسائط المدفوعة (Paid Media) واختصاصي وسائل التواصل المدفوعة (Paid Social). يتولى هؤلاء المتخصصون مسؤولية إنشاء، إدارة، وتحسين الحملات الإعلانية عبر منصات مثل "تيك توك" (TikTok) و"غوغل" (Google) و"فيسبوك" (Facebook) و"إنستغرام" (Instagram) و"لينكد إن" (LinkedIn). ويتطلب هذا الدور فهماً عميقاً لمقاييس الأداء وإدارة الميزانيات واستراتيجيات الحملة لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار (ROI).

5 - مصمّمو تجربة المستخدم وواجهة المستخدم (UX/UI Designers)

أصبح تقديم تجربة مستخدم سلسة عبر الإنترنت أمراً ضرورياً. ومسؤولية مصمم UX/UI هي تصميم وتنفيذ واجهة مستخدم ناجحة، أي تقديم تجربة مريحة وسلسة للمستخدم عند زيارة موقع العلامة التجارية أو منصتها الرقمية. ويشمل هذا الدور أبحاث المستخدم (User Research) وتصميم وترتيب المعلومات بناء على تفضيلات التفاعل. الوظيفة مثالية لشخص مبدع وذو خبرة تقنية مواكبة لتطورات الواجهات.

6 - صُنّاع المحتوى التسويقي ووسائل التواصل (Social Media and Marketing Content Creators)

يؤدي صانع المحتوى (Content Creator) مهاما متعددة، ويجب أن يمتلك مجموعة متنوعة من المهارات الإبداعية. في حال كانت ميزانية التوظيف محدودة، قد تفضّل الشركات توظيف صانع محتوى شامل بدلا من توظيف كتاب محتوى ومصممين ومنتجين متخصصين. تشمل مهامه إنشاء محتوى عالي الجودة مثل التدوينات، منشورات السوشيال ميديا، الفيديوهات، محتوى المواقع، والمواد التسويقية والبيعية.

بعض الوظائف الأُخرى المطلوبة أيضاً

وتشير تقديرات خبراء الشركة إلى تنبؤات إضافية حول الوظائف المطلوبة في 2025، ومن أبرزها: مديرو التسويق الرقمي والوسائط المدفوعة/العضوية (Digital Marketing & Paid/Organic Media Managers)، مصمّمو المنتجات (Product Designers)، أخصائيو التجارة الإلكترونية (Ecommerce Specialists)، مديرو تحسين محركات البحث (SEO Manager)، ومهندسو البرمجيات بمن فيهم مهندسو الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة (Software Engineers - Fullstack, AI/ML).