免费招工平台不用认证的

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＞０＜ 人社部等五部门联合发文,进一步规范网络平台招聘类信息发布经营性人力资源服务机构发布招聘信息或网络平台为用人单位提供招聘信息发布等网络招聘服务,应依法取得人力资源服务许可证。网络平台要履行主体责任,强化账号注册管理,对申请注册用户进行真实身份信息认证,分类核验认证账号资质,设置专门标签,并在账号主页明示资质和认证信...

五部门出手规范网络招聘秩序经营性人力资源服务机构发布招聘信息或网络平台为用人单位提供招聘信息发布等网络招聘服务,应依法取得人力资源服务许可证。网络平台要履行主体责任,强化账号注册管理,对申请注册用户进行真实身份信息认证,分类核验认证账号资质,设置专门标签,并在账号主页明示资质和认证信...

借“兼职招聘”倒卖他人信息 公安部网安局公布一批典型案例如借“兼职招聘”诱导受害人主动完成实名认证、填写敏感信息后再行倒卖;二是信息处理者安全责任“失守”,部分平台、企业内部管理不严,出现“内鬼”或技术漏洞,导致海量数据被窃取、转卖;三是以“精准营销”为名的非法获取,个别科技公司假借业务推广、数据分析,违规收集、交...

警惕“兼职招聘”“精准营销”陷阱!公安部曝光侵犯个人信息三大套路【大河财立方消息】6月11日,公安部网安局发布侵犯公民个人信息违法犯罪典型案例,揭露了3类常见的作案类型。 一是利用个人疏忽与急迫心理,如借“兼职招聘”诱导受害人主动完成实名认证、填写敏感信息后再行倒卖;二是信息处理者安全责任“失守”,部分平台、企业内部管理不严...

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公安部网安局发布侵犯公民个人信息违法犯罪典型案例如借“兼职招聘”诱导受害人主动完成实名认证、填写敏感信息后再行倒卖;二是信息处理者安全责任“失守”,部分平台、企业内部管理不严,出现“内鬼”或技术漏洞,导致海量数据被窃取、转卖;三是以“精准营销”为名的非法获取,个别科技公司假借业务推广、数据分析,违规收集、交...

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