如何识人用人的案例_如何识人用人的案例

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工资少发、背黑锅?职场5大陷阱,90%的人都踩过刚入职就被收600元工作服费、签空白劳动合同后工资从7000元砍到4000元——2026年春招季,某市人社局曝光的求职陷阱案例让人惊心。职场如江湖,新人常以为埋头干活就能安稳,却不知从签合同起就可能踏入雷区。据《劳动法》规定,用人单位无权收取工装费,更不得签订空白合同。...

最高检报告:起诉侵害妇女人身权益、人格尊严等犯罪4.3万人发布反家暴典型案例,起诉侵害妇女人身权益、人格尊严等犯罪4.3万人,办理公益诉讼2259件。针对有的用人单位对孕期、产期、哺乳期女职工违法解除聘用等问题,上海、江苏、山东等地检察机关督促有关部门加强监管,维护女职工合法权益。文/北京青年报记者 孟亚旭摄影/北京青年报...

?△? 河声丨求职陷阱花样翻新,如此“坑”人要不得这类“坑”人的求职陷阱委实要不得。从上海披露的案例来看,求职陷阱各有不同。有劳务外包企业在招聘信息中设置“未满5天无工资”“发薪日不在职降薪结算”等违法薪资条款;有企业无视法律规定,非女职工禁忌劳动岗位却设置“只要男工”的性别门槛,制造就业歧视;有无资质的中...

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