免费招聘信息平台有哪些

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（°ο°） 百日千万招聘专项行动推出信息技术等专场招聘活动9月28日至10月4日,百日千万招聘专项行动推出信息技术、医疗卫生、电气及机械制造、金融行业4个线上招聘专场,共7700余家用人单位参与,招聘需求13.4万余人次。 信息技术专场组织900余家用人单位,提供架构师、数据分析师、AR交互视觉设计师等岗位,招聘需求2.2万余人次。医...

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...周网络安全和信息化人才招聘活动启动 线上线下联动搭建供需对接平台中国山东网·新感知9月15日讯 近日,网络安全宣传周网络安全和信息化人才招聘活动顺利启动。本次活动采取“线上云聘+线下双选”联动模式,搭建政企校精准对接的人才交流平台,聚焦网络安全领域人才就业与企业引才需求,线上线下汇聚企业超2万家,提供招聘岗位数量11.8万个,招聘...

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长安汽车:建立“长安汽车招聘”等专属招聘信息平台高端人才招引、留存的主要难题是什么?本土毕业生能否适配核心研发岗位需求?长安汽车董秘:您好,公司一直致力于打造全球优秀人才聚集成长高地:建立“长安汽车招聘”等专属招聘信息平台,积极为求职者提供就业指导、职场经验介绍等信息服务;打造“锦Show长安”校园招聘品牌,...

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华润集团:监测发现社交平台上存在不实招聘信息,提醒求职者加强风险...有第三方机构或个人以“就业指导规划”“信息资料来源于华润官网”“关注即内推”“留言可分享报名入口”“提前预定暑假实习”等话术,在微信视频号、小红书及抖音等社交媒体平台上发布不实招聘信息。公司的招聘、面试以及入职培训等相关活动,不会以任何名目向应聘者收取...

发布虚假招聘信息为“求职类诈骗”引流!人力资源中介跨多平台布...山东烟台公安网安部门侦破一个涉嫌非法利用信息网络发布虚假招聘信息,为“求职类诈骗”引流的犯罪窝点,依法刑事拘留10人。经查,犯罪嫌疑人李某飞、吴某利用其为某人力资源中介公司负责人职务便利,指使员工通过智联招聘、BOSS直聘、抖音、58同城、小红书等互联网平台发...

建行阜阳市分行进校园搭建人才双向对接平台开展建行校园招聘宣讲活动,搭建企业与高校学子沟通对接桥梁,以实际行动助力高校毕业生稳就业。本次宣讲得到校方大力支持。分行前期多次对接学校分管领导与招生就业处,校方积极配合做好物料布置、招聘信息推送等保障工作,共同为在校学子打造优质求职交流平台。活动现场,建...

BOSS直聘发布暑期普工求职提示,提醒求职者核实招聘信息一致性7月29日,BOSS直聘发布暑期普工求职风险提示,提醒求职者警惕部分违规中介以“工厂直招”“高薪普工”等话术引流,并在站外沟通或线下面试环节出现招聘主体不一致、岗位信息临时变更或收取不合理费用等情况。平台表示,将持续加强对相关风险的识别和处置,守护求职安全。“直...

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ˇ０ˇ 官方辟谣:网传“四川多地烈士陵园办公室招聘”信息不实本文转自【四川日报】;6月12日晚,四川省退役军人事务厅发布声明表示,近日,省退役军人事务厅发现在一些社交网络平台,流传大量“四川多地烈士陵园办公室招聘”信息,并明确了工作时间、薪资待遇、岗位要求等详细内容,引发部分网民关注与咨询。经核实,该类招聘信息均为不实信息...

面试被指“能力不足”,求职者因“培训”背上近3万元贷款北京某技术公司未对其视频平台发布招聘信息的招聘服务类账号按规定履行核验、登记义务,导致平台存在大量“付费内推”“保录直签”等涉... 所谓的“免费住宿”是公司提供房东联系方式,房租从“生活补贴”里扣,而“生活补贴”是年化利率约20%的贷款产品,求职者实际处于“贷款...

暑期招聘套路多?前程无忧累计锁定问题企业近1.2万家前程无忧51job发布平台治理数据显示,2026年暑期,前程无忧累计锁定问题企业近1.2万家,其中约8000家违规企业被纳入平台黑名单长效管控体系,从源头拦截不良用工主体;同步甄别、锁定高风险招聘职位近4万个,批量清理违规、虚假、诈骗类招聘信息。在技术赋能下,平台高危会员聊天...