民法典解除劳动合同赔偿

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员工拒绝晚上六点至八点加班被辞退,法院:违法解除劳动合同提前离岗为由与他解除劳动合同。法院二审认为,公司强迫或变相强迫郑先生加班,认定其违法解除劳动合同。 法院公开的二审民事判决书显示,一审法院判决涉事公司应向郑某支付违法解除劳动关系赔偿金55818.78元。公司不服上诉称,郑某在2024年5月9日、5月11日、5月12日、5月1...

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男子国庆被排7天班全没去遭开除 法院:公司解除劳动合同合法 无需赔偿先申请劳动仲裁,不服裁决又打官司,法院会怎么判?近日,上海市总工会官方微信公众号“申工社”披露一则案例:2017年4月,谢某入职四川某物业公司任保安队长。双方劳动合同、员工手册均约定,旷工达到规定天数,公司可无补偿解除劳动合同,谢某亦参加过公司制度培训。2022年国庆期...

...请假照顾重度失能母亲被开除,法院:系违法解除劳动合同,须支付赔偿金解除了双方的劳动合同。不久后,王某申请劳动仲裁,要求确认自己与该公司之间存在劳动关系,并主张由对方支付违法解除劳动合同赔偿金等。对此,仲裁委确认双方存在劳动关系,驳回了王某的其他请求。而后,王某诉至法院。 法院经审理查明,王某的母亲于2024年12月被评估为重度失能...

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极目锐评丨员工拒绝晚上加班被辞退获赔5万余元,是司法对 “变相强制...极目新闻评论员 屈旌近日,广东佛山中院的一纸判决引发关注。郑先生因未按公司安排在18:00—20:00“加班”,被公司以多次违纪、提前离岗为由解除劳动合同。法院二审认定,公司实质上是强迫或变相强迫加班,其解除劳动合同的行为违法,判决公司支付赔偿金55,818.78元。这一判决,...

＼　＿　／ 以“末位淘汰”为由解除劳动合同?法院:违法解除!支付赔偿金公司有权解除劳动合同。2023年9月20日,某科技公司向刘某作出《劳动合同解除/终止通知书》,以业绩未达标为由解除与刘某的劳动合同,并于当日向刘某出具《离职证明》。另查明,刘某以某科技公司为被申请人申请仲裁,请求某科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金20000元。仲裁裁...

...、病假中收回电脑,深圳法院:向员工支付解除劳动合同赔偿金等费用正式与其解除劳动关系。周某认为,自己并非真正“不合格”,而是被公司恶意辞退,将该公司诉至深圳市龙华区人民法院,要求公司支付解除劳动合同赔偿金。法院经审理认为,根据法律规定,试用期内,除劳动者存在不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职给用人单位造成重...

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新人因拒绝帮同事打扫卫生被辞退,法院:违法解除劳动合同,应支付赔偿金以公司违法解除劳动合同为由,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委裁决某科技公司需向小华支付2024年7月、8月劳动报酬共计4878.34元,及违法解除劳动合同经济补偿金3679元。某科技公司不服上述裁决,起诉至法院。该公司认为,小华入职时仍为在校大学生,尚未取得毕业证书...

最高法:公司辞退有性骚扰行为的员工不属于违法解除劳动合同无需向吴某支付违法解除劳动合同的赔偿金。故判决:驳回吴某全部诉讼请求。“职场交往应当遵循公序良俗,保持礼貌、文明的交往距离,恪守道德底线。性骚扰行为不仅侵害劳动者人身权益,还破坏安全文明的工作环境,与社会主义核心价值观严重背离。民法典明确禁止性骚扰。”最高...

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(#｀′)凸 女职工哺乳期遭调岗辞退,公司违法解除劳动合同被判赔11万余元5月8日,北京市第三中级人民法院发布了一起典型案例,某科技公司对哺乳期女职工单方面调岗被拒绝后,以旷工为由解除劳动合同,被判定违法解除,支付赔偿金11万余元。王女士系某科技公司质量管理部员工,岗位为单体来料质量工程师,工作地点在北京。2024年1月,公司以北京生产线停...

深圳一员工因拒绝年会表演被开除,法院:公司系违法解除劳动合同公司给小明开具《解除劳动合同通知书》,理由为不服从公司安排、旷工,属严重违纪。小明不服公司解除决定,于是通过劳动仲裁维护自身权益。该案经由仲裁裁决、一审判决及二审调解,法院最终认定案涉公司系违法解除劳动合同,需一次性向小明支付赔偿金。年会究竟是否属于工作范...