民法典解除劳动合同_民法典解除劳动合同的条件

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员工拒绝晚上六点至八点加班被辞退,法院:违法解除劳动合同10月10日消息,记者从中国裁判文书网上看到,近日,广东省佛山市中级人民法院审理了一起案件。郑先生未按其所在公司的安排在18:00—20:00工作,公司以多次违纪、提前离岗为由与他解除劳动合同。法院二审认为,公司强迫或变相强迫郑先生加班,认定其违法解除劳动合同。 法院公开...

╯＾╰ 男子国庆被排7天班全没去遭开除 法院:公司解除劳动合同合法 无需赔偿先申请劳动仲裁,不服裁决又打官司,法院会怎么判?近日,上海市总工会官方微信公众号“申工社”披露一则案例:2017年4月,谢某入职四川某物业公司任保安队长。双方劳动合同、员工手册均约定,旷工达到规定天数,公司可无补偿解除劳动合同,谢某亦参加过公司制度培训。2022年国庆期...

＞０＜ 员工请假照顾重度失能母亲被开除,法院:系违法解除劳动合同,须支付...亦是民法公序良俗原则的重要内涵,劳动者在母亲重度失能的紧急情况下离岗履行赡养义务,不应轻易被认定为“无故旷工”。公司以王某严重违反规章制度为由解除劳动合同,缺乏事实与法律依据,构成违法解除。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第48条规定,用人单位违反本法规定解...

销冠确诊胃癌晚期后突然被辞退,劳动仲裁判赔11万,公司不服起诉2026年9月,广州的秋天依然闷热。李宇(化名)拿到仲裁裁决书的那一刻,心里稍微松了一口气。9月11日,广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:观远数据有限公司广州分公司属于违法解除劳动合同,需支付赔偿金及医疗补助费共计约11万元。但他没想到,这只是另一场漫长消耗战...

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米哈游反舞弊通报:2人解除劳动合同,永不录用,涉案供应商列入黑名单·公司已与二人解除劳动合同,并将其列入“阳光诚信联盟黑名单”“企业反舞弊联盟”,永不录用,同时,禁止二人以任何形式与公司及关联主体发生业务往来。对涉案供应商及责任人员的处理:·两起案件所牵涉的供应商负责人,已经因涉嫌向非国家工作人员行贿接受公安机关调查处理;·...

＋＾＋ 当重症劳动者遇上“拖不起”的诉讼2026年9月,广州的秋天依然闷热。李宇(化名)拿到仲裁裁决书的那一刻,心里稍微松了一口气。 9月11日,广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:观远数据有限公司广州分公司属于违法解除劳动合同,需支付赔偿金及医疗补助费共计约11万元。 但他没想到,这只是另一场漫长消耗...

o(╯□╰)o 员工借助AI辅助办公遭辞退 法院:系合理使用 不构成违规你平时会在工作中使用外部人工智能工具处理工作吗?会借助AI工具辅助整理数据、制作文稿、优化工作流程吗?随着人工智能技术深度融入职场,这已然成为越来越常见的工作方式。但是,在某保险公司任法务的吴女士却因为使用第三方AI平台用于辅助办公,被公司解除劳动合同。员工使...

最高法:公司辞退有性骚扰行为的员工不属于违法解除劳动合同无需向吴某支付违法解除劳动合同的赔偿金。故判决:驳回吴某全部诉讼请求。“职场交往应当遵循公序良俗,保持礼貌、文明的交往距离,恪守道德底线。性骚扰行为不仅侵害劳动者人身权益,还破坏安全文明的工作环境,与社会主义核心价值观严重背离。民法典明确禁止性骚扰。”最高...

ˇ０ˇ 员工拒绝晚6点到8点加班,公司以违纪提前离岗辞退!法院判公司赔...记者从中国裁判文书网上看到,近日,广东省佛山市中级人民法院审理了一起案件。郑先生未按其所在公司的安排在18:00—20:00工作,公司以多次违纪、提前离岗为由与他解除劳动合同。法院二审认为,公司强迫或变相强迫郑先生加班,认定其违法解除劳动合同。 法院公开的二审民事判决...

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女子打12345投诉孕期待遇,被原单位开除并拒开合法离职证明,法院判决2023年3月,山东淄博的王某与某工程设计公司签订劳动合同。之后王某因孕产期待遇问题,和该工程设计公司产生纠纷,拨打12345政务热线进行投诉。 2025年3月,该公司以王某拒绝撤回12345投诉、给公司声誉造成严重影响为由,向王某提出解除劳动合同。在该公司出具的《解除、终止...

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